企業応募の前に覚えておくこと

企業応募の前に覚えておくこと

まず基本中の基本。「応募フォームの記入」です。

応募フォームを作成するにあたって、いろいろと覚えておいた方が良い事があります。まず次の３つです。

・その場しのぎの記入はご法度

オンライン上の入力画面で直接入力する人が多いようですが、これをやっているとと時間がかってしまいます。

これをやってしまうと、段々面倒になってきて、記述している内容が場当たり的なものになってしまう恐れがあります。

それを防ぐのに一番良いのは、ノートパッドなどを使って「あらかじめテキスト文書を作成し、保存しておく」。

これを応募フォームにコピー＆ペースト力すれば格段に効率的です。これは何につけ応用が利くのでやってみてください。

・志望先に合わせて書き分けよう

大体どこの求人系サイトにも、作成した応募フォームを保存する機能が付いているので、次回からはワンクリックで応募をする事も可能ではあります。

確かに、これをやれば非常に効率的ではありますが、どこにでも通用するような無難な記入内容になってしまいます。これでは「数を打てば当たる」とか「入社できればどこでもいい」と言っているようなものです。

ネット上の応募に限らず、応募書類は求人情報をじっくり読み込んでから志望先ごとに書き分け、自分を売りこむ必要があるのではないでしょうか。派遣だからいいや、なんて気持ちでは、すぐに見透かされてしまいます。

求人サイトによっては、保存・登録しておいた応募フォームをアレンジできる編集機能も付いているので、応募の都度、会社ごとに分ける意味でも調整してみる事をおすすめします。

こういった地道な作業が、後に他のライバルに対しての差別化にもつながるのです。

・書き方を工夫してライバルに差をつけよう

やっぱり先ほども書いたとおり、同じ内容を保存しておいて、どの企業にも同じ内容をバーっと送るのは言語道断です。

また注意したいのは、相手に読みやすくするという配慮。これは企業への応募だけでなく、知人へメールや手紙を出す時とか、会社に書類を作成して提出するなんて時も、文章が読みにくいとそれだけで敬遠されます。

なにより、自分がそんな文章を読もうという気にもならないですよね。

文章ばかりがダラダラ続いて、せっかくいい内容でも単なる長文になってしまっては、残念ながら読んでもらえないなんて事もあるかもしれません。

かといって、Web上の応募フォームでは、WordやExcelのような強調文字（大きい文字や太字、斜体文字など）は使えるわけではないので、アピールの仕方も考えないといけないでしょう。

まず、文章は要約したり箇条書きにしましょう。そして、見い文章にするには、段落ごとに改行する、見出しを【】などで括る、ポイントに「●」や「・」を使う。これだけでもだいぶ違ってきます。